Pertamina Gagas Komunitas untuk Empower Perempuan
Pertamina meneguhkan komitmen dalam mendorong pekerja perempuan agar lebih maju dan berdaya di lingkungan kerjanya. Melalui Direktur Keuangan PT Pertamina (Persero), Emma Sri Martini, perusahaan ini memperkenalkan komunitas PERTIWI, yang menjadi wadah untuk pemberdayaan dan pengembangan kepemimpinan perempuan.
Respectful Workplace Policy, Jantung Kebijakan Inklusi
Selain PERTIWI, Pertamina juga menerapkan Respectful Workplace Policy (RWP) sejak 2021. Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang setara, beragam, dan inklusif, sesuai dengan komitmen perusahaan terhadap kualitas SDM.
Dampak dan Implikasi bagi Perusahaan dan Pekerja
Komitmen Pertamina dalam mendukung pekerja perempuan tidak hanya meningkatkan kapasitas individu, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang harmonis dan produktif. Dengan PERTIWI dan RWP, Pertamina menunjukkan komitmen nyata dalam mewujudkan perusahaan yang adil dan berdaya saing tinggi.
Penutup
Komitmen Pertamina dalam mendukung pekerja perempuan merupakan langkah strategis untuk mencapai inklusi dan keberagaman di lingkungan kerja. Dengan PERTIWI dan RWP, perusahaan ini tidak hanya memberikan dampak positif pada pekerja perempuan, tetapi juga memberikan contoh yang baik bagi industri energi nasional.
